Jij helpt werknemers die zijn uitgevallen om hun weg terug naar werk te vinden. Van een leidinggevende met psychische klachten tot een monteur na een bedrijfsongeval: iedere situatie vraagt om een persoonlijke aanpak. Tijdens de gesprekken leer je hen goed kennen, waardoor je gericht kunt coachen op herstel, re-integratie, motivatie en zowel mentale als fysieke gezondheid. Leidinggevenden informeer je over de voortgang van het traject. […]
Tegengestelde belangen komen soms voor. Werkgevers willen dat werknemers snel terugkeren, maar jij bepaalt het traject. Dit vraagt om gesprekken met leidinggevenden...